2021年12月14日上午，中國食品發酵工業研究院有限公司召開干部大會，保利中輕副總經理、食品院董事長蔡木易出席會議，食品院黨委書記董偉紅主持會議。會上，保利中輕總經理助理、食品院黨委副書記、總經理肖丹宣布了保利中輕關于谷瑞增、姚粟、郭新光的任職批復以及食品院關于三人擔任副總經理的任命決定。

       蔡木易代表食品院董事會作重要講話。他指出，這次食品院公開招聘3名副總經理，是集團黨委從發展改革全局出發，根據食品院領導班子建設實際，經過通盤考慮、慎重研究做出的決定。此次面向社會公開招聘3名副總經理是保利中輕首次嘗試全社會公開招聘的方式選聘子公司班子成員，也是食品院開展“科改示范行動”和董事會授權試點的落地措施，是集團和食品院在干部選聘方面所做的一次有益探索和積極嘗試，取得了預期效果。

       

       希望三名同志進一步提高政治站位和全局意識，敢于突破、勇于創新，加強基礎研究、提升服務能力、拓寬資源渠道、培育新的增長極，注重梯隊建設及后備人才培養，加深部門間的合作交流、協同共贏，在新的崗位上為食品院科研實力提升和整體發展做出更大貢獻。同時希望班子其他成員和干部員工能夠一如既往的支持他們的工作，希望新班子齊心協力、和衷共濟，分工不分家、補臺不拆臺，在肖丹總帶領下奮發有為，取得更好成績。

       蔡木易對食品院近期工作和未來發展提出以下幾點意見要求：

一是逐個點評各研發部門的業務優勢及主攻方向，提出部門下一步發展的突破口和著力點，要求各業務部門進一步梳理發展重點、做好中長期規劃，抓緊落實定崗、定編、定方向、定措施。

二是重新定義產業化概念和內容，基礎研究要為應用技術服務，加強科技成果轉化，走入產地、打通C端，品牌產品逐步落地見效。

三是強化基礎研究，拓展服務領域，提升技術貿易體量，培育新的增長點，繼續開展好強院工程項目，抓好大數據平臺建設，為食品院長期可持續發展找到方向路徑。

四是人才引進與培養相結合，打造行業領軍人才團隊，進一步推動各層級干部公開競聘，三項制度改革進入深水區。

隨后，谷瑞增、姚粟和郭新光分別作表態發言。

       谷瑞增在發言中表示：在新的工作崗位上，面對任務突出重點、扎實推進，盡職盡責地完成好各項工作，以“自主創新+協同合作”作為產品產業化方向，以“模式創新+專業整合”作為服務產業化目標，聚焦核心主業，協同推進發展。

       姚粟在發言中表示：在新的工作崗位上，提高政治站位、樹牢大局意識，持續加強科研投入，提升技術服務能力，以科技創造價值為核心理念，以市場和用戶需求為導向，整合資源，實現知識技術化、技術產品化、產品市場化，不斷提升業務創收能力和利潤水平。

       郭新光在發言中表示：在新的工作崗位上，秉持食品院和中輕集團十四五規劃，打造輸出基于食品院核心技術能力的系統化標準服務體系，以標準為抓手，做好院內各業務板塊協同，將研發、標準、安全保障作為食品院技術服務輸出的重要形式，打造原創技術策源地和產業鏈鏈長。

       食品院領導班子成員、部門副職以上干部和中食公司領導班子成員共計40余人參加會議。