按照年度總結考核工作安排，我院于2017年12月初開始進行全員年終述職考評工作，院主要領導、班子成員、中層干部以及全體員工分別在本部門、干部職工代表大會和全院年度工作會議上進行了述職，并接受評議打分。述職考評中，述職人員結合自身實際，從思想作風、工作業績、團隊合作、學習能力等方面進行了系統的總結，對自身存在的不足進行了分析反思，對今后的工作提出了具體的計劃，同時對團隊、部門以及全院下一步的發展提出了意見建議。按照院黨委要求，黨員在述職中特別突出了以黨員身份進行工作總結，重點強化黨員意識和黨員的先鋒模范作用，用自身的實際行動和良好工作業績接受職工群眾的評議。院主要領導同志帶隊深入各部門，聽取部門總結和個人述職報告，與干部職工進行交流互動。評議結束后，院領導班子對收集上來的意見建議進行了認真的研究和梳理，各職能部門按照分工，對意見建議逐條進行書面答復，制定整改措施，并召開職工代表會議進行反饋，真正做到考核全方位，述職全覆蓋，職工有訴求，班子有回應，整改有舉措，收到了很好的效果。根據考評結果，領導班子得分96.7分，班子成員平均得分97分，職能部門平均得分94.5分，全部達到優秀水平。

多年來，我院通過開展全員述職考評工作，進一步增強了全體干部職工的主人翁意識和使命責任感，提升了全員參與管理的主動性和自覺性，拓寬了領導干部與員工的溝通交流渠道，為凝心聚力，團結奮進，實現我院更高質量更可持續發展奠定了堅實基礎。